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Les femmes et les hommes sont-ils égaux face au burn out au travail : entretien avec Karine Branger, experte en accompagnement des risques psychosociaux


Karine Branger est coach et formatrice spécialisée dans la prévention et l’accompagnement des risques psychosociaux et du burn out.


Les femmes et les hommes sont-ils égaux face au burn out au travail : entretien avec Karine Branger, experte en accompagnement des risques psychosociaux
Quelque fois, le travail fait mail, et même très mal. Extérieurement, tout semble normal, mais intérieurement, on se sent consumé, épuisé, on s'isole de son entourage, on se sent inefficace et le travail devient une véritable corvée. Attention ! C'est certainement un burn out, qu'il faut prendre très au sérieux, soigner, et ne surtout pas laisser s'installer.

Nous avons voulu en savoir plus sur ce phénomène dont on entend de plus en plus parler dans le monde professionnel. Nous nous sommes donc adressés à Karine Branger, coach, formatrice et fondatrice de New Dimension Caoching, cabinet spécialisé dans la prévention et l’accompagnement des risques psychosociaux et du burn out. 

Nous lui avons posé trois questions : Qu'est-ce que le burn out ? Les femmes et les hommes sont-ils égaux devant ce phénomène au travail ? Comment se sort-on et guérit-on d'un burn out ?

Il est très intéressant de voir que si biologiquement, aucune étude ne prouve que les femmes sont plus ou moins touchées que les hommes par le burn out professionnel, elles démontrent en revanche que les hommes et les femmes répondent différemment au stress au travail, et que les pathologies développées suite au burn out sont aussi fort différentes.

Ecoutez Karine ci-dessous 


Publié le 18 Mars 2013






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